animateMainmenucolor
activeMenucolor

Трудовые споры

Защита интересов в суде по трудовым спорам

Трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работником и работодателем по вопросам применения трудового права. Как правило, трудовые споры связаны с неуплатой заработной платы и незаконным увольнением работника.

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, существует два вида трудовых споров: коллективные и индивидуальные.

Коллективные трудовые споры обычно разрешаются работодателем и профсоюзом напрямую, а вот индивидуальные трудовые споры все чаще становятся предметом подачи судебных исков и судебного разбирательства, в котором работник пытается доказать нарушение своих прав работодателем.

  1. Индивидуальный трудовой спор –это спор между работодателем, с одной стороны, и работником, который состоит или состоял в трудовых отношениях с работодателем, а также работник, изъявивший желание заключить трудовой договор с работодателем (в случае отказа работодателя от заключения),- с другой стороны.
  2. Коллективные трудовые споры – это разногласия между работодателем и работниками из-за споров по поводу условий труда.

Встречаются случаи, когда стремление Заказчика обратиться в суд либо в орган надзора с целью разрешения в свою пользу трудового спора не подкреплено доказательствами, а значит, не имеет оснований. Или, на претензию работника / работодателя достаточно дать краткий и обоснованный ответ, чтобы конфликт был исчерпан.

Юрист по трудовому праву ЮЦ "ВАШЕ ПРАВО" поможет  Вам:

  • получить должную компенсацию при сокращении штата или увольнении,
  • взыскать невыплаченную заработную плату,
  • восстановиться на работе при незаконном увольнении,
  • получить компенсацию при утрате трудоспособности,
  • оспорить дисциплинарные взыскания и удержания из заработной платы,
  • добиться соблюдения условий трудового договора,
  • подготовят нужные документы,
  • произведут необходимые процессуальные действия и многое другое!

Стоимость услуг:

Наименование услуги Стоимость, руб.
Юридическая консультация по трудовым спорам* от 500
Составление искового заявления от 2 200
Представительство в суде от 7 000

*- при заключении договора на оказание юридических услуг консультация предоставляется бесплатно

Трудовой спор

Трудовой спор — это разногласия между работодателем (или его представителями) и работником (работниками) по вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение специального юрисдикционного органа.

Трудовой договор

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Заказать услугу

Пропишите услугу, которая Вас интересует.


Услуга  
Имя  
E-mail*  
Число с картинки *  
Число с картинки
 
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика