animateMainmenucolor
activeMenucolor

Как предоставляется учебный отпуск?

Учебный отпуск предоставляется гражданину при получении им образования соответствующего уровня впервые. Также имеет право на отпуск работник, который уже получил профессиональное образование соответствующего уровня и направляется работодателем получить образование по трудовому или ученическому договору.

Другое условие предоставления учебного отпуска работнику – его обучение по образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, ее успешное освоение. При заочном или очно-заочном обучении работника по программам, имеющим государственную аккредитацию, ему предоставляется дополнительный учебный отпуск с сохранением среднего заработка:

  • 1) для прохождения промежуточной аттестации – по 40 календарных дней на 1-м и 2-м курсах, по 50 календарных дней на каждом из последующих курсов (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на 2-м курсе – 50 календарных дней);
  • 2) для прохождения государственной итоговой аттестации – до 4 месяцев в соответствии с учебным планом образовательной программы высшего образования, которую осваивает работник.

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику:

  • 1) допущенному к вступительным испытаниям, – 15 календарных дней;
  • 2) слушателю подготовительного отделения образовательной организации высшего образования для прохождения итоговой аттестации – 15 календарных дней.

Работнику, который совмещает работу и очное обучение по программе, имеющей государственную аккредитацию, работодатель должен предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы:

  • 1) для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году;
  • 2) для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 4 месяца;
  • 3) для сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 месяц.

Гарантии и компенсации работнику, который совмещает работу с обучением по не имеющей государственной аккредитации программе, устанавливаются коллективным или трудовым договором.

Мы в социальных сетях

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика