animateMainmenucolor
activeMenucolor

Как закрыть филиал или представительство компании?

закрытие обособленного подразделения

В конце года многие владельцы бизнеса анализируют, как работало подразделение предприятия, и приходят к выводу, что его нужно закрыть. Набор этапов закрытия обособленного подразделения зависит от того, чем оно занималось. Для простых подразделений существует одна процедура, для филиалов и представительств – другая. Сегодня мы рассмотрим, как закрыть филиал или представительство.

Чтобы его закрыть, нужно:

1. Принять решение о закрытии

Если в уставе ООО или АО присутствуют сведения о подразделении, работу которого прекратят, то компетентный орган принимает и утверждает решение о ликвидации подразделения. В том же документе должно присутствовать решение о внесении изменений в устав.

2. Известить налоговую о намерении закрыть подразделение

Перед тем как закрыть обособленное подразделение в налоговой инспекции, подготавливают новую редакцию устава. В налоговую направляют уведомление, что филиал или представительство прекратит работу. Вместе с заявлением передают актуальную редакцию устава. При закрытии обособленного подразделения сроки подачи заявления составляет три дня с момента принятия решения.

3. Провести подготовку к прекращению работы

Завершают договоры с контрагентами, проводят инвентаризацию имущества и передают его основной компании. Расформировывают штат и либо трудоустраивают персонал на другие должности в порядке перевода, либо проводят увольнение.

4. Извещают налоговую о прекращении работы и регистрируют ликвидацию филиала или представительства

Если в уставе сведений о подразделении нет, то компетентный орган принимает решение о закрытии обособленного подразделения. В налоговую направляют заявление по форме № Р13001, чтобы изменения внести в ЕГРЮЛ. Завершают работу подразделения по общей схеме и извещают налоговую, когда ликвидация закончится.

Мы в социальных сетях

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика